Asessment Center

¿Buscas al candidato ideal dentro de tu equipo de trabajo para un puesto superior? ¿Necesitas saber el desempeño y perfil de tu equipo de trabajo?.

• La metodología que utilizamos en el proceso de Assessment Center nos permite observar y registrar todas las conductas y comportamiento del evaluado incluyendo además entrevista por competencias y pruebas psicométricas para poder contar con una evaluación integral.
• Las dinámicas de grupo, bussines games permiten que competencias tales como planeación, liderazgo, toma de decisiones, visión estratégica, desarrollo de otros y comunicación puedan ser evaluadas.